公司简介 公司资质 工作机会 联系方式

管培生/储干

任职资格:

1.熟悉了解公司业务情况,积极的融入团队,愿意学习改变自我。

2.踏实,有责任心,良好的团队意识。

3.管理培训生是企业自主培养企业中高层管理人员的人才储蓄计划。

4.具有较强的协调组织能力,沟通能力 分析能力 执行力及亲和力、语言和文字表述能力强。

5.具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗,乐观、工作细致。

6.有管理经验或对管理岗感兴趣者优先录用。

薪资结构:

1、试用期:底薪+免费住宿+高提成+奖金(4000左右),转正后高底薪5000,另有多种奖金,上不封顶,多劳多得;

其他福利:

a 专业的培训机构体系,我们实行公司考核通过即可带薪培训;

b 公司免费提供住宿,宿舍干净整洁,配套设施齐全,宿舍距离公司步行仅需十分钟;

c 集团公司每年组织两次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日派对等;

品牌销售代表

任职资格:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、市场营销、相关专业大专以上学历者优先;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4. 较强的团队协作精神, 创新务实;

5. 具有付出奉献舍己的精神;

6. 积极主动,有责任心、执行力强

应届实习生

岗位职责:

1、能够协助主管开发市场业务工作,跟单报价之类后续维护工作;

2、能够解决客户产品问题,把公司理念讲解清楚;

3、新产品经过学习后要清楚的跟客户讲解;

4、每天做好市场工作统计,市场文案反馈率;

任职要求:

应届或刚毕业的大学生们有兴趣者可投递

1:学市场营销专业的优先,或是对市场销售行业有浓厚兴趣的

2:我公司只招全职的,录取可以近期上班的

3:良好的外在形象,接人待物有亲和力

4:在校担任过干部者优先,前期不需要你独立工作的,但希望你能服从及协助别人工作,不怕吃苦,有团队意识,我公司是股份制企业,看重个人能力实习期1-3个月,表现优秀者提前转正

待遇:

底薪4000+奖金+住宿+社保,3个月可转正,享受正式员工福利;

公司免费安排培训,离家远者公司可以免费安排住宿

行政人事

职位描述:

1.发布招聘信息,开拓和维护招聘渠道;

4.协同办理新员工入职培训及入职手续;

5.为外勤团队做好后勤服务工作;

4.懂得基本财务知识,可以做出纳及报表日常数据工作;

6.完成上级安排的其他事务等。

应聘要求:

1.年龄23-45岁,英语六级,身高160以上,形象气质佳,有良好统筹、沟通、协调能力,条理清晰;

2.熟练使用网络和办公软件,具有良好的文字表达能力;

3.工作认真细心,态度积极有热情,责任心强,有良好的服务意识和保密意识,人品好有原则;

4.具备团队合作精神和一定的团队管理能力,学习能力强;

5.具有管理、人力资源等方面工作经验者优先。

人事经理

岗位职责:

1、规划与组织实施开展人力资源六大??楣ぷ?,负责公司人力资源体系的规划,组织实施、修订、完善人力资源制度、流程;

2、负责薪酬设计及体制框架构建开发、梳理,管理公司的薪酬体系,定期收集分析行业薪资数据,协助公司薪酬策略的变革;

3、组织实施绩效考核,完善员工激励体制,并根据不同岗位特点,运用针对性的考评方法,保持员工积极性持续与稳定;

4、负责公司内员工关系的维护,劳资纠纷的解决,劳动诉讼,工伤处理等相关工作;

5、开发、完善招聘渠道,根据行业特点持续满足研发、销售、生产、售后及公司用人需求;

6、建立并执行良好的培训体系,确定共有的培训需求,拟定培训计划并推动培训项目的实施;

任职资格:

1、3年以上人力资源实践经验,有团队管理经验,人力资源专业优先;

2、精通各类绩效考核方法,有推动绩效考核实际经验;

3、熟悉武汉招聘渠道熟悉人事社保等基本业务和流程,有制造业行业经验;

4、具备一定的沟通能力,有职业精神;

薪酬待遇:基本工资6000+绩效提成+五险

有意者可携带简历周一至周五下午2:00--4:00前往公司参加面试

武汉纪尼西智能科技有限公司

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